日前，安慶港華舉辦首屆內訓師評聘活動(dòng)，來(lái)自14個(gè)部門(mén)的23位內訓師候選人依次進(jìn)行現場(chǎng)試講，并順利獲聘初級內訓師。
為加快企業(yè)人才培養，提升內訓師資力量，進(jìn)一步完善企業(yè)培訓資源體系建設，助推公司人才發(fā)展戰略的實(shí)施，2020年安慶港華從機制、資源等多方面進(jìn)一步加快內訓師隊伍建設，并于9月初召集全司內訓師候選人，開(kāi)展封閉式提升培訓。隨后準內訓師們積極立足自身崗位、充分結合業(yè)務(wù)實(shí)際,通過(guò)總結經(jīng)驗、提煉精粹,開(kāi)發(fā)出了一系列主題突出、切合公司實(shí)際需求的課程。
此次評聘會(huì )上，大家逐一登場(chǎng)，通過(guò)現場(chǎng)講解課程背景、思維導圖、課程大綱、課程要點(diǎn),并加以情景模擬、案例分析等多樣化的授課方式, 以清晰的邏輯和生動(dòng)的語(yǔ)言，分別就業(yè)務(wù)操作流程、生產(chǎn)工藝、安全管理、財務(wù)管理、產(chǎn)品知識等課程內容進(jìn)行了深入淺出的講解。
為提升評聘的客觀(guān)性與專(zhuān)業(yè)性，現場(chǎng)邀請了山東港華培訓學(xué)院資深導師葛學(xué)良、劉艷春及公司管理層、各相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與評委工作，評聘會(huì )上，他們從PPT課件質(zhì)量、時(shí)間控制、現場(chǎng)互動(dòng)、案例運用等幾個(gè)方面，對23位候選人的授課內容及試講表現進(jìn)行了綜合考察和悉心點(diǎn)評，并鼓勵各位候選人持續提升授課能力，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)，共同提高。
首屆內訓師的成功選拔，為保障員工培訓需求，培養高素質(zhì)人才隊伍提供了有力支撐。此次評聘結束后，公司還將繼續針對內訓師能力的打造與提升開(kāi)展一系列培訓活動(dòng)，促進(jìn)內訓師隊伍不斷開(kāi)發(fā)和分享新學(xué),進(jìn)而帶動(dòng)全司員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高，為城市燃氣高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的助推力。
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