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為深化學(xué)習型團隊建設，幫助促進(jìn)新聘及轉崗員工盡快適應工作環(huán)境，助力綜合服務(wù)能力進(jìn)一步提升， 8月31日，安慶港華召開(kāi)2021年“師帶徒”培訓活動(dòng)方案宣貫會(huì )，14對來(lái)自各崗位的第四屆結對師徒參加會(huì )議。
“師帶徒”活動(dòng)是安慶港華近年來(lái)發(fā)揮基層骨干作用、增強培訓效果、促進(jìn)新員工成長(cháng)的一項成功實(shí)踐。這種將師徒緊密聯(lián)系的“一對一”培訓形式，成功地幫助了眾多新員工和轉崗員工加快熟悉崗位、提升綜合業(yè)務(wù)素養，并以此為契機在基層積極營(yíng)造了“互學(xué)共進(jìn)”的和諧氛圍。
為更好的助力結對師徒在交流中共同成長(cháng)，此次宣貫會(huì )對2021年-2022年的“師帶徒”活動(dòng)方案進(jìn)行了詳細闡釋和宣貫，重點(diǎn)對結對師徒的職責分別作出要求，并提出將通過(guò)周計劃、月小結、季考核、年鑒定等方式對“師帶徒”培訓情況開(kāi)展不間斷檢驗，持續助力新員工和轉崗員工盡快適應工作崗位，成長(cháng)為崗位中的中堅力量。
宣貫會(huì )還邀請了前幾屆“師帶徒”培訓中的優(yōu)秀師傅代表，分享了在“師帶徒”日常培訓工作中積累的經(jīng)驗方法，并指出師傅們要在幫助新員工和轉崗員工成長(cháng)的過(guò)程中，注重因人而異、因勢利導，側重以身作則、身體力行，要善于發(fā)揮所長(cháng)，善于去教，當好一個(gè)師傅，當一個(gè)好師傅。徒弟們則需謹記多看、多聽(tīng)，始終保持“空杯”心態(tài)，即虛心學(xué)習又保持自信和主動(dòng)，要在積累厚實(shí)的基礎上開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取早日在各自崗位上綻放風(fēng)采。
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