日前，在港華集團開(kāi)展的首屆技能人才培養評比活動(dòng)中，安慶港華憑借在管理理念及制度、組織架構與工作職責、培養項目和計劃、“師傅型”技能人才概況等四個(gè)方面評核指標的良好表現，榮獲“培育獎-優(yōu)勝獎”稱(chēng)號。
一直以來(lái)，安慶港華都將引才與育才列為人才隊伍建設的重要抓手，其中技能人才梯隊建設更是被公司作為持續穩步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的一項重要工作。2023年以來(lái)，公司立足城市發(fā)展和百姓民生，以用能需求為導向，在引進(jìn)適配人才的同時(shí)，全方位加強專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才培養，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷地強勁動(dòng)力。
一是強化頂層設計。成立人才培養工作領(lǐng)導小組，全面負責技能人才培養工作的組織、策劃、協(xié)調和評價(jià)、監督、總結工作。二是優(yōu)化培養機制。以自主評價(jià)、職業(yè)雙通道、師帶徒等多種形式做保障，以樹(shù)立優(yōu)秀技能人才做標桿，以政策制度做牽引，系統實(shí)施技能人才培養。三是激發(fā)基層動(dòng)力。加速學(xué)習型企業(yè)建設步伐，以持續激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習、持續提升綜合素能為抓手，通過(guò)更加多樣化的培訓，進(jìn)一步提升城市燃氣服務(wù)者綜合素能。
安慶港華將以此次獲榮為激勵，進(jìn)一步圍繞戰略布局、管理制度和培訓體系三個(gè)角度，三位一體深化新時(shí)代人才強企戰略，并同步加強宣傳，講好勞模故事，在職工中充分發(fā)揮先進(jìn)技能人才的典型增幅效果，多維度提高公司整體綜合服務(wù)水平，為全市用戶(hù)提供更便捷、更貼心、更可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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